盛大，我心中的归属和净土

平日忙于市场工作，有些天没有真正静下心来写点什么了！突然而来的话题，思想的闸门一下子打开了，眼前一幅幅画卷徐徐打开，千头万绪涌上心头……

盛大之于我——职业起航点

时至今日，依然清晰记得，2007年11月中旬，公司领导一行到我母校招聘时的情景，当时我是抱着试一试的心态参加了宣讲会。然而会上赵总激情的演讲，“打造微肥第一品牌”的雄心壮志一下子吸引了我，我肯定，这家企业将来一定能干出一番大事业。宣讲会结束后，我暗暗告诫自己，一定要争取加入这家优秀的公司，跟随这位优秀的领导人。我已经迫不及待地把自己当成公司的一份子，在第二、三轮的面试中，我调整状态，认真表现，呈现出自己最好的一面。好几轮的 “过关斩将”之后，又经过一个多礼拜的焦急等候，我终于等到了范总打给我的录取电话，那种兴奋、激动的心情溢于言表，当时公司在母校最终录取的只有2人，而我，就是其中幸运的一个。

盛大之于我——言传身教 以老带新

多年过去了，记忆依然那么清晰。2007年年底，我的入职培训在那个寒冷的冬天开始了。公司赵总、范总从早到晚，亲自给我们进行产品，技术，营销，市场等全方面的培训。一天下来，晚上躺在床上，头很痛，很疲惫，但是内心很充实。基本睡不着，脑海中都在回放培训老师生动的讲课内容，不得不说信息量很大，知识面很广。理论结束后，就是下市场实战。实战工作中，接触每项新的业务技能都有一名“老盛大人”带领，通过这种科学合理的培养方式，让许多像我这样的新人都能迅速上手，业务技能提升的很快，成效很显著。后来，公司的规模越来越大，加入的新同事越来越多，公司的培训体制沿用“言传身教 以老带新”的模式，并且在培训课程设置等方面更加科学全面。在农资行业工作这么多年，见证盛大培养了一批又一批农资人才，无疑，我们的培训文化和制度在业内是顶尖的。

盛大之于我——不离不弃的信任

在刚开始下市场工作时，难免遇到困难和问题，有时会犯低级错误，比如把客户信息记错了，坐车中转地方搞错了，在轮岗物流工作时把货弄丢了等等。也会碰到大的困难和挑战，比如在我担任市场负责人时，所辖市场的销售业绩下滑地厉害，还有招商的一次次受阻，作为一名市场营销人员，是不称职的，这对我的打击很大。面对这些问题和困难时，公司领导尤其是赵总并没有轻言放弃，而是耐心地帮我指出问题，分析原因，并一再鼓励我要再次实践。我始终感到公司是高度信任我的，所以我不敢、也不能辜负这份信任。靠着这份信任，每一次跌倒后，我都勇敢地站起来，面对、克服，翻越一座座高山，跨过一条条沟壑。

盛大之于我——简单、快乐、公平的家园

在公司这些年下来，来来往往的共事过的同事不少，但是我感到始终没有变化的就是：公司用人的机制。可以说非常合理，非常和谐，用人所长，德才兼备；凭才论岗，凭业绩论薪，正是有了这种健全健康的识人用人体制与文化，营造了非常良好的团队氛围，让我始终感到同事之间的关系和谐融洽，大家真的像是兄弟姐妹一家人，友爱团结，互帮互助。正是有了良好的人际关系环境做保障，我们的同事才能安心、简单、快乐、充实地工作。

盛大之于我——清晰的使命 坚定的信念

在公司十多年发展历程中，2009年和2014年应该是两个市场挫折点，2013年则是一次比较突出的人才挫折点。但是每次遇到这种重大打击及市场困难时，公司领导始终泰然处之，并迅速拿出解决方案，触底反弹，这种愈挫愈勇的精神背后有着坚定的信念做支撑。2013年公司正式进军新型功能肥领域，并且清晰提出：“打造植物全营养领先品牌”的战略升级使命。我在多年的市场工作中切身感受到：某些同行，要么是老三篇，要么是一两年换一个产品，像打游击战。而我们盛大，却能持续地打造出一批批像“妙配”、“霍元钾”、“粒正”、“铃丹”等这样有着近十年生命力的品牌，这背后深层次的原因就是清晰的使命和坚定的信念！对于在盛大这个平台上一起拼搏的人，这种使命和信念变成了源源不断地精神力量，成为一笔最大的财富。

盛大之于我——宏伟与激动

随着公司“植物全营养战略”的提出，随着我们高科技新型功能肥“绿舟”销量的节节攀升，随着我们在经济作物诸如“根正苗红”，“一控灵”等一个个爆品的涌现，我深深坚信，我们盛大的市场版图将遍布中国的大江南北，我们微肥及新型肥产品将造福越来越多的农民，我们盛大未来的事业一定更宏伟，前景更加美好。想到这些心情不由自主开始激动起来，也再次庆幸，自己仍然没有掉队。

我之于盛大——相信，不争一时之长短

自从2007年加入公司以来，我就坚定了一个信念，只要公司领导信任我，我就要一直好好干下去，这些年我也是一直这样简单的相信着，一直这样坚持着。对于个人，我一直抱着不计较的心态，像是2008年那时薪资待遇水平也不高，但是我明白公司刚处于创业起步阶段，各方面需要资金都比较大，节源开流，这是我作为其中一份子应该有的观念。还有2009年和2013年，对我而言也是很坎坷的，因为市场业绩不理想，我坦然地接受了降薪处理，待遇下降了，但是信念没有变，因为我明白一方面是自己能力不足造成的，另一个方面，困难只是阶段性的，我一定可以战胜；还有甚至包括在岗位级别发生过的上下反复，面对新同事的“风光得意”，这些都没能让我改变，我很清晰的告诫自己，做好自己，勿看他人，不争一时之长短。相比公司的利益和大目标，个人得失已经显得微不足道、不值一提了。所以这么多年过去了，对于这一点，我确实从来没有改变过。盛大的愿景和使命是坚定的，发展方向是正确的，我又有什么理由动摇和放弃呢？

我之于公司——自己的事情

公司交给一个区域、一个市场让我们负责操盘。这个市场既是公司的一个重要的绩效来源点，同时这个市场也是就是我们自己的一亩三分地，市场就应该像是自己小孩一样，我们要对他负责，所有市场的工作我们都应该自愿自发去完成，这就是我的看法，而我也是一直在这样做。在湖北、在安徽市场期间，我都有提前结束休假开始工作的经历，我认为这非常正常；还有在市场会议期间，为了第二天会议效果，有时备课都超过12点，在我看来来，这都是“自己的事情”，就像我们要打理自己的衣食住行一般平常。自己的事情当然要做好，而且还要全力以赴做到最好。

我之于盛大——不忘初心 戒骄戒躁

我的职业生涯是从我们盛大开始的，这是我第一份工作。记得刚加入公司。对于市场、对于农业我是一个门外汉。十年历程，现在还勉强算得上一个行业人，也取得了一些小成绩。但是我清晰的认识到，这些都离不开盛大这个平台，离不开领导多年的信任和栽培。所以我丝毫不敢有半点自满骄傲。我清楚的知道，离开来这个平台，我将无所适从。我不会忘记自己曾经因为能力不足给公司带来的一些小损失，也不会忘记公司给予我一次次的包容和机会，所以我一直感恩。不忘初心，珍惜过去的人和事，把握好当下，谨言慎行，不断学习，跟上公司高速发展的步伐。这是我作为一名老盛大人的“初心”。

我之于盛大—— 一辈子 一群人 一件事情

夜已深 思绪还在过去、现在、未来三个时空里反复切换。是的，弹指一挥间，公司12周岁了，我也迎来了在盛大的第十个年头。十年磨一剑，然而我知道自己这把剑还不够锋利，还需要更多地打磨和历练。过去的岁月，很充实。未来，很期待，也很精彩，虽然充满挑战的。我相信，有公司领导高瞻远瞩的英明决策，有“中国微肥领导品牌”、“中国领先的植物全营养供应商第一品牌”这两个清晰的战略目标做指引，有我们盛大这群志同道合的把农业当一辈子事业的好同志。众志成城，一辈子做好我们盛大“植物梦”这一件事情。此生足矣！

盛大，我心中的归属和净土！祝福你，12岁生日快乐！

                                              安徽市场 占宗双

                                                 2017年5月18日